Estimado lector, hoy en día a pesar de los avances, la mujeres enfrentan dificultades en el ámbito de los derechos laborales, si bien las reformas han mejorado la inclusión económica de las mujeres, aún subsisten desigualdades que acechan día a día ¿sabes cuales son? aquí te lo contamos...
La mujer del siglo XXI es una mujer libre en búsqueda de reivindicación y empoderamiento femenino. La mujer de este siglo elige qué estudiar, si vivimos solas o en pareja, si tendremos hijos o no, entre otros miles de decisiones que hace 51 años exactamente no era posible. Las mujeres de hoy en día, si vivimos mejor pero todavía no podemos hablar de una igualdad real hombre-mujer, desde ejemplos tan cotidianos como la vida familiar en donde el hombre, de repente, se olvida de la igualdad y repite los comportamientos que ha visto en su familia: el padre trabaja y la madre ocupándose de la casa y los hijos. Es curiosa la admiración de un “buen padre” por pasar todo un sábado con los hijos y el poco reconocimiento del trabajo constante de “la buena madre” durante toda la semana.
Por el lado empresarial, acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones es todavía aún más difícil. En teoría, todos tenemos los mismos derechos y responsabilidades, pero en la práctica no sucede así, especialmente si eres joven y mujer, un factor doble de discriminación, en donde las mujeres cobran menos que los hombres por el mismo trabajo y muy pocas acceden a puestos de tomas de decisión. Si bien es cierto, hemos ganado en independencia económica, estudios y respeto profesional, el precio a pagar es muy alto ya que paralelamente nos quejamos de falta de tiempo y estrés, asimismo la presión social por ser perfectas nos angustia y muchas veces deprime. Las mujeres de este siglo queremos hacerlo todo, al mismo tiempo y bien hecho. Entonces, sucede que mientras eso ocurre, no disfrutamos del proceso y nos auto exigimos de tal manera que nos llegamos a olvidar de nosotras mismas. El éxito está sobrevalorado y no alcanzarlo nos angustia.
Además, se debe destacar el desempeño de las mujeres en las operaciones de mantenimiento de la paz en la que hoy puede participar, y están desplegadas en todos los ámbitos como efectivos policiales, militares y civiles que han repercutido positivamente en los entornos de mantenimiento de la paz, incluso en la misma protección de los derechos de la mujer. Las mujeres hemos demostrado que podemos realizar las mismas tareas, al mismo nivel y en las mismas condiciones dificultosas que los hombres. Por ejemplo, en 1993, las mujeres representaban el 1 % del personal uniformado desplegado, y ahora hasta el 2020, de los aproximadamente 95.000 miembros del personal de mantenimiento de la paz, las mujeres constituyen el 4,8 % de los efectivos de contingentes militares, el 10,9 % de las unidades de policía constituidas y el 34 % del personal de asuntos judiciales. ¿Y por qué es fundamental el papel de la mujer en el mantenimiento de la paz? Con nuestra participación se mejora el rendimiento en general, se tiene mayor acceso a las comunidades, se contribuye a la promoción de los derechos humanos y la protección de los civiles, y alientan a más mujeres a participar activamente en los procesos políticos y de paz.
En el ámbito científico, de acuerdo con las Naciones Unidas, los prejuicios a los que se enfrentan las mujeres en este ámbito continúan manteniéndose con las niñas, que son alejadas de las ciencias y la investigación. Si bien la participación de las mujeres y las niñas en este ámbito ha mejorado en las últimas décadas, la mayor parte de los países del mundo cuenta con una buena cantidad de participación masculina en las áreas de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la matemática. Por ejemplo, en América Latina el caso más resonante es Perú, en donde menos de tres de cada diez investigadores son mujeres, según un informe del Instituto de Estadística de la UNESCO en el 2018 y, Chile también se sitúa entre los países de la región donde la proporción de mujeres científicas es baja, con tan solo un 34% del total de investigadores en 2017. Ante este escenario, con el objetivo de fomentar la inclusión y aumentar la participación de las mujeres en las ciencias, las Naciones Unidas establecieron que el día 11 de febrero sea considerado como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
Entre algunas otras oportunidades que las mujeres tienen actualmente es que: las mujeres tienen la oportunidad de votar, cosa que antes no se podía porque no las tomaban en cuenta para elecciones.
- Las mujeres tienen la
oportunidad de votar, cosa que antes no se podía porque no las
tomaban en cuenta para elecciones.
- Las mujeres tienen la
oportunidad de tomar cargos en los gobiernos, antes no se consideraba a
las mujeres para estos debido al machismo que había y la idea de que solo
los hombres podían gobernar,
- Las mujeres tienen la
oportunidad de trabajar fuera de casa, antes las mujeres se dedicaban a
ser amas de casa mientras el hombre trabajaba. Ahora la mujer tiene la
oportunidad de trabajar e incluso ganar salarios como el de los hombres.
- Las mujeres ahora tienen la oportunidad de abortar legalmente ante violaciones en algunos países, cosa que es buena porque la mujer debe decidir si quiere tener el bebé de su atacante o no.
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